Руководитель отдела кадров

Кто мы?
Стабильная, зарекомендовавшая себя за десятки лет как синоним гарантии и надежности, Строительная Корпорация с разветвленной структурой, включающей несколько юридических лиц.
Для усиления команды ищем Руководителя кадровой службы

С функционалом:
• Разработка, актуализация и контроль штатного расписания группы компаний
• Организация и контроль всего цикла оформления сотрудников (прием, переводы, увольнение).
• Организация и обеспечение единства подходов кадрового сопровождения: корректное ведение кадровых документов (личные дела, трудовые книжки/электронные трудовые книжки) в рамках группы компаний
• ИГ: Экспертиза и соблюдение миграционного законодательства РФ, взаимодействие с миграционными службами.
• Подготовка кадровой отчетности (внутренней и внешней - в Росстат, Министерства, проч.).
• Взаимодействие с контролирующими органами (Трудовая инспекция, МВД по миграционным вопросам, военкоматы).
• Руководство и развитие команды отдела кадров.
• Участие в проектах по автоматизации кадровых процессов (оптимизация кадрового документооборота, КЭДО и проч).

От Вас:
• Глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения.
• Навыки разработки и актуализации ЛНА.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам (важно)
• Практический опыт работы с иностранными гражданами в РФ (патенты, визовое сопровождение).
• Опыт организации и ведения воинского учета в организации.
• Опыт расчета и анализа кадровых метрик (текучесть, стабильность и т.д.), включая умение выделять реальную текучесть с учетом внутренних перемещений
• Навыки работы с данными и аналитики (Excel - сводные таблицы, формулы продвинутого уровня – будут преимуществом)
• Умение систематизировать процессы и анализировать данные для принятия управленческих решений

Мы предлагаем:
1. Конкурентную заработную плату: по результатам собеседования + официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет).
2. Стабильность : Работу в проверенной временем Корпорации с амбициозными планами.
3. Современные инструменты для эффективной работы: Полный доступ к профессиональным справочным системам и консультациям экспертов, оплачиваемым компанией, для гарантии актуальности информации и юридической чистоты решений.
4. Возможность регулярно посещать профильные семинары и тренинги по последним изменениям трудового, миграционного законодательства и кадрового делопроизводства.
5. Понятный график: 5/2 с 9:00 до 18:00