Слесарь-сантехник

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

• Выполнение работ согласно технических заданий на ремонт (системы теплоснабжения, ИТП, водопровод, канализация, ОВ и ВК) Составление заявок на запасные части и необходимое оборудование для производства работ.

Требования:

• Знание систем теплопотребления и теплоснабжения, ЦТП, ГВС, ХВС, систем приточной вентиляции, внутренней канализации. Опыт работы не менее 3-х лет.
• Умение читать чертежи
• Ответственность, пунктуальность.
• Способность работать индивидуально.
• Знание основ теплотехники, способность прорабатывать большое количество информации, опыт в управление людьми.
• Образование среднее техническое, высшее техническое.

Условия:

• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
• Режим и график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

Хотите чувствовать себя уверенно?

Мы предлагаем:

Работу в стабильной проверенной временем компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату.

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство.
• Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
• Применение ежемесячного КТУ (обеспечивающего взаимность к каждому сотруднику)
• Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного)
• Индексаций фонда оплаты труда
• Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
• Перспективы карьерного и профессионального роста

Социальная ориентированность

• Команд образующие мероприятия.
• Аттестованные рабочие места
• Заботливое отношение к Охране труда сотрудников.
• Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты.
• Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами.
• Социальные гарантии и льготы (расширенный соц. Пакет: выплаты рождение детей, свадьбы, похороны)
• Корпоративная система скидок на приобретаемую через компанию продукцию.
• Компенсация проезда (ГСМ, карта «Тройка»), мобильной связи, командировок.
• Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.
• При необходимости оказание помощи в организации проживания (общежитие).

Улучшенные санитарно–бытовые условия

• Организация обеденных зон на объектах.
• Компенсация обедов при вынужденных ночных работах.
• Обеспечение питьевой водой сотрудников на объектах.