Менеджер по продажам региональный (территориальный представитель) / Менеджер по работе с клиентами

Амбициозен и настроен на результат!? Тогда тебе точно к нам!

ООО "DeRock" - Производитель отделочных материалов, специализирующийся на системах теплоизоляции (СФТК). Продукция выпускаемая под брендом DeRock обладает высочайшим качеством и включает в себя краски, грунтовки клея и декоративные штукатурки премиального уровня.

Компания активно развивается на рынке и приглашает в свою команду проактивного и амбициозного ключевого сотрудника - территориального менеджера по продажам. Зона ответственности - МСК и МО!

С чем необходимо будет работать:

• Построение дилерской сети (поиск партнеров / дистрибьюторов (дилеров) и курирование их);
• Выстраивать долгосрочные и эффективные взаимоотношения со всеми участниками строительного рынка промышленного характера (дилерами, проектными организациями, строительно-монтажными и другими организациями);
• Оказание оперативной помощи текущим клиентам;
• Заключение новых контрактов и увеличение потенциала компании;
• Выполнение плана по продажам;
• Маркетинговая поддержка клиентов.

Компетенции и личностные качества для менеджера:

* Опыт работы на аналогичной или схожей позиции (желательно со своим списком партнеров);

* Мобильность;

* Знание строительного рынка и потенциальных партнеров (дилеров) в регионе;

* Умение проводить переговоры, навыки проведения презентаций и публичных выступлений;

* Знание техник продаж;

* Высокие коммуникативные способности, работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

* Готовность к командировкам (на производство, которые будут, но не часто).

Что мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ (оплата больничных и отпусков в полном объеме). Также можно рассмотреть другие форматы сотрудничества (по самозанятости, ИП, ГПХ)

- График работы индивидуальный, обсуждается с руководителем (стандартная 40-часовая рабочая неделя);

- Корпоративная мобильная связь;

- Мотивация, в среднем, от 150.000/месяц, без потолка (есть окладная и бонусная части, которые обсуждаются с руководителем);

- Наставничество в процессе обучения и испытательного срока;

- Характер работы: 80% "в полях"/ 20% удаленно;

- Полные компенсации затрат на командировки;

- Возможность карьерного роста (до тимлида, руководителя, директора)!

Если Вы хотите достойно зарабатывать и развиваться по карьерному лифту - мы уже ждём Вас!