Операционный директор (COO, Chief Operating Officer) транспортной компании

Компания запускает с нуля транспортное подразделение с автопарком 50–200 седельных тягачей со шторными полуприцепами.

Первые 20 автомобилей должны выйти на линию уже в течение первого месяца.

Ищем опытного руководителя, который сможет организовать работу «под ключ»: от технической подготовки машин до системной загрузки рейсами и создания эффективной команды.

Обязанности:

• Полноценный запуск компании: логистика, диспетчеризация, бухгалтерия, договорная и юридическая работа, документооборот.
• Самостоятельное решение всех технических и организационных задач: установка телематики, доукомплектация автомобилей, документооборот.
• Формирование рабочей команды с нуля: подбор начальника колонны, логистов, диспетчеров, бухгалтеров, механиков.
• Обеспечение регулярной загрузки автопарка за счёт собственной клиентской базы (контракты, грузоотправители, экспедиторы).
• Контроль работы водителей, рейсовой дисциплины, затрат, простоев, нарушений.
• Организация технического обслуживания, учёта топлива, шин, ТО и страхования.
• Построение управленческой структуры и внутренних регламентов.
• Выведение компании на стабильную прибыль, оптимизация затрат.

Требования:

• Опыт управления транспортной/logistics-компанией от 5 лет.
• Обязательное наличие собственной клиентской базы, обеспечивающей загрузку.
• Желательно — своя база водителей и линейных специалистов (логисты, диспетчеры).
• Практический опыт запуска подразделений или компаний с нуля.
• Умение настраивать логистику, управлять маршрутами, временем рейсов, документооборотом.
• Понимание нормативных требований: тахограф, режим труда и отдыха, ПДД, ADR, СКЗИ, страхование.
• Опыт взаимодействия с лизингом, страховыми, банками, техническими сервисами.
• Навык бюджетирования, контроля затрат, анализа рентабельности.
• Опыт работы с телематикой (например, Gurtam, Omnicomm, Wialon и др.).
• Знание 1С, Excel, TMS/CRM-систем.
• Навык работы с обращениями от клиентов и урегулирования сложных ситуаций.
• Умение выстраивать дисциплину и поддерживать мотивацию команды.
• Ответственность, системность, быстрая реакция, ориентация на результат.

Условия:

• Заработная плата от 350 000 руб.
• Дополнительное премирование по итогам работы.
• Готовый автопарк, техническая и административная поддержка.
• Самостоятельность и свобода принятия решений.
• Перспектива карьерного роста и масштабирования проекта.

Важно:

Рассматриваются только кандидаты с подтверждёнными результатами и реальным опытом в транспортной сфере.

Первые месяцы потребуют полного погружения (жить работой) во все процессы: от настройки маршрутов и телематики до подбора команды.

Нам нужен человек, который возьмёт ответственность за запуск, загрузку и эффективность компании.