Бухгалтер по расчету заработной платы

• Понимание законодательных требований в области начисления заработной платы.
• Необходимо разбираться в особенностях расчета зарплаты сотрудников, работающих в различных режимах, уметь работать с больничными листами, учитывать отраслевую законодательную специфику и все тонкости расчетов с персоналом.
• Знание механизмов подготовки и сдачи налоговой отчетности, отчетности в Росстат и СФР, связанной с заработной платой, соблюдение сроков предоставления.
• Работа с первичной учетной документацией (приказы, табели рабочего времени и другое).
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы, расчетов с подотчетными лицами (счет 71)
• Расчет выплат и удержаний, расчет налогов и взносов, связанных с расчетом заработной платы.
• Контроль по взаиморасчетам с персоналом.
• Подготовка и сдача отчетности в СФР, Росстат, ФНС, контроль соблюдения сроков сдачи и правильности оформления.
• Формирование, проверка и отправка реестров на оплату по системе «Банк-Клиент». Разнесение выписок банка по счетам бухгалтерского учета.
• Знание счетов 68, 69, 70, 71, 73, 50,, 51, 76.41, 76.05, 62
• Расчет командировок, авансовые отчеты

Требования:

• Высшее образование по направлению «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или «Экономика и финансы»
• Практический опыт работы в области расчета и начисления заработной платы - не менее 5-ти лет.
• Порядок оформления бухгалтерского и налогового учета, связанных с расчетом заработной платы.

• Пакет программ Microsoft Office на уровне продвинутого пользователя 1С: Зарплата и Управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, СЭДО, СБИС

• Официальное оформление по ТК РФ в штат компании;
• Современный офис;
• График работы 5/2 с 9 до 18ч., пятница с 9 до 17ч.;
• З/п выплачивается своевременно 2 раза в месяц на карточку;
• ДМС после испытательного срока;
• Годовая премии по результатам работы за год;
• Отсутствие служебных командировок.