Ищем:
Проактивного менеджера по развитию, который усилит агентство за счёт участия в тендерах, выстраивания партнёрств и поиска новых возможностей. Работа напрямую с первым лицом, высокий уровень доверия, сложные задачи — без бюрократии и воды.
Что нужно делать:
- Отслеживать релевантные тендеры и конкурсы (включая госзакупки и закрытые процедуры), инициировать участие.
- Участвовать в подготовке заявок: формировать идею, обоснование, ценностную подачу.
- Развивать партнёрские связи: от субподрядов до стратегических альянсов.
- Участвовать во встречах и переговорах с потенциальными клиентами — особенно на этапе предтендера и после подачи.
- Поддерживать отношения с текущими клиентами, искать точки роста.
- Собирать и оформлять предложения: от презентаций до смыслового обоснования цены.
- Представлять агентство на отраслевых мероприятиях, формировать воронку возможностей через нетворкинг.
Важно:
- Опыт участия в тендерах или понимание логики закупок.
- Сильные навыки деловых коммуникаций — как в письме, так и в живом диалоге.
- Умение мыслить как клиент: видеть боли, потребности, логику принятия решений.
- Инициативность, стратегичность, аккуратность в деталях.
- Интерес к брендингу, коммуникациям, общественным и корпоративным проектам.
Будет плюсом:
- Опыт работы в агентствах, консалтинге, маркетинге, B2G или B2B.
- Кейсы участия в тендерах или побед.
- Навыки аргументации, презентации и смысловой упаковки предложений.
Условия:
- Заработная плата: фиксированная ставка, обсуждается на интервью.
- Гибкий график и возможный удалённый формат.
- Содержательная роль: вы работаете с идеями и клиентскими смыслами, а не с документами.
- Работа в агентстве с сильной репутацией, действующими контрактами и живыми проектами.
Как откликнуться:
Напишите пару слов о себе и примеры, где вы развивали бизнес, выигрывали тендер или запускали сложный проект.