Специалист по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• поиск и подбор персонала на открытые позиции для филиалов Компании в регионах;
• составление и размещение вакансий, умение составлять правильные запросы и находить нужных кандидатов;
• оценка личностных и профессиональных компетенций кандидата;
• проведение телефонных и онлайн собеседований;
• координация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• ведение кандидата до момента выхода на работу;
• участие в других проектах HR департамента;

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев желателен;
• владение различными методами поиска, подбора и оценки кандидатов;
• умение работать в режиме многозадачности.

• официальное трудоустройство с первого дня;
• уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• работа в стабильной компании;
• компенсация оплаты проезда 3750 руб. ежемесячно к зарплате;
• перспективы профессионального и карьерного роста до ведущего специалиста;
• участие в проектах HR подразделения компании;
• работа в офисе, график 5/2 с 9:30 до 18:30.