Экономист по труду

разработка планов по труду и заработной плате, проведение фотографий рабочего дня, хронометражей, выведение расценок,

планирование количественного и качественного состава персонала и фонда оплаты труда;

учет и анализ показателей по труду и заработной плате, формирование отчетности;

анализ изменения организационно-штатных структур;

формирование приказов об изменении штатного расписания подразделений в соответствие с утвержденными структурами, схемами должностных окладов, внесение организационно-штатных изменений в автоматизированной системе 1С:ЗУП;

расчеты стимулирующих выплат, премий;

подготовке графиков работ, внесение графиков работ в автоматизированной системе 1С:ЗУП;

расчет на основе действующих положений размеров премий работников;

участие в разработке / актуализации регламентов, положений, инструкций по направлению деятельности (оплата труда, премирование, единовременные выплаты);

контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок.

высшее экономическое образование;

умение работать в 1С ЗУП, Документооборот, Excel;

опыт работы в сфере экономики труда на производстве;

умение работать со штатным расписанием.