Руководитель пользовательского контента Сетки

В контент-команду Сетки, новой социальной сети от hh, мы ищем крутого Руководителя направления UGC/PGC контента. Его/её основной задачей станет работа как с пользователями, так и с профессиональными авторами, в направлении развития UGC/PGC-контента на платформе.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в крупных контентных проектах или социальных сетях от трёх лет. Портфолио успешных кейсов
• Опыт руководства командой, работы с агентствами
• Понимание, что такое продуктовый подход, метрики, эффективность, культура экспериментов, growth-механики и виральность
• Внимание к деталям и щепетильность в нюансах
• Очень большая насмотренность, любопытство и постоянное развитие.

• Залидировать реализацию контент-стратегии в стриме UGC/PGC
• Инициировать исследования и анализ взаимодействия с разными аудиториями пользователей, улучшать процессы этой коммуникации, масштабировать процессы и инструменты по созданию контента
• Работать с метриками вовлечения и гипотезами роста UGC/PGC контента совместно с продуктовой командой
• Предлагать активации создания UGC/PGC-контента через различные механики и реализовывать их вместе с продуктом
• Быть внутренним экспертом, амбассадором UGC/PGC авторов.

Почему у нас хорошо:

• Мы постоянно на волне новых технологий: 25% времени работы продуктовых команд и неограниченное время тех команды у нас занимает техналог.

• Мы регулярно пересматриваем стек и при необходимости его меняем;

• Сильная команда разработчиков уровня senior и middle, постоянный обмен опытом;

• Настроенные процессы CI/CD, большое количество автоматизаций и кодогенерации, делающих нашу работу проще и приятнее;

• Постоянно развиваем Дизайн-систему;

• Работаем над качеством, вся наша ключевая функциональность покрыта Unit- и UI- тестами, что здорово выручает при проведении больших рефакторингов;

• Отсутствие бюрократии и ненужных встреч. Если процесс нам мешает мы его выкидываем. Никаких авторитетов;

• Методология Kanban + Release Train;

• Целеполагание через OKR, полностью прозрачный процесс на уровне компании;

• Можно стать немножко видеоблогером и записать “охэхэнную историю” в техблоге.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Современную технику, необходимую для работы;
• Корпоративное ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни;
• Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта;
• Промокоды и бонусы от партнеров;
• Электронная корпоративная библиотека;
• Профессиональный и дружный коллектив;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
• Достойный уровень заработной платы;
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.