Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.

Проведение интервью и оценка кандидатов

Мониторинг рынка труда.

Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчетности)

Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании

Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда

Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Опыт ведения и массового закрытия вакансий в области строительства (в особенности вахтовых работников)

Нацеленность на поиск качественного персонала с соблюдением сроков закрытия вакансий;

Умение работать в команде.

Стрессоустойчивость;

Ответственность за результат;

Самостоятельность, коммуникативные навыки;

Готовность к работе с большими объемами информации по закрытию вакансий;

Умение работать в режиме многозадачности;

Работа в строительной организации.

Трудоустройство по ТК РФ

Дружный коллектив

Работа в офисе

Обучение, возможность профессионального роста.