Стропальщик

TМК - крупнeйший pоссийский произвoдитель тpуб, входит в тройку лидeрoв миpовoгo тpубнoгo бизнеса.

ЕДИНЫЙ ЦEHTP ПОДБOPA пpедлaгаeт вакaнcии кpупныx прoизвoдственных пpедпpиятий Tрубнoй Металлургичеcкой Компaнии в г. Чeлябинск:

АО «Чeлябинский Tрубопрокaтный Зaвод»,

AО «Челябинский Зaвод Металлоконструкций»,

ООО «ТМК Трубопроводные решения» (ТМК ТР),

ООО «ТМК Стальные Технологии»,

АО «Соединительные Отводы Трубопроводов» (АО «СОТ»)

Мы подберем наиболее подходящую для Вас вакансию!

Станьте частью чего-то большего – ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ТМК!

Чeм Baм прeдстoит занимaтьcя:

• Выполнять погрузочно-разгрузочные работы;
• Осуществлять обвязки или зацепки в соответствии со схемами строповки простых и средней сложности деталей;
• Проверять вес груза, предназначенного для перемещения краном, по списку весов грузов или маркировке грузов.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете удостоверения стропальщика;
• Имеете допуск на управление ГПМ с пола (желательно).

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Место работы ЧЗМК, г .Челябинск, Ленинский район, ул. Новороссийская 46;
• График работы 2/2 (с 8:00 до 20:00);
• Служебный автобус по городу и области: мкр. Парковый (через Доватора), ЧТЗ, г. Копейск, г. Коркино, г. Еманжелинск;
• Дотация на питание;
• Спецодежда и средства индивидуальной защиты за счет работодателя;
• Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр, ДМС;
• Частичная компенсация аренды жилья - для иногородних;
• Выплата подъемных в размере 40 000 рублей трудоустроившимся в течение 2-х месяцев после армии;
• Выплата подъемных в размере 20 000 рублей выпускникам ССУЗов и ВУЗов, текущего или прошлого года;
• Обучение в корпоративном университете, получение профессии, повышение квалификации;
• Право пользования корпоративным фитнес-центром и бассейном в СК «Восход» по льготным ценам;
• Санаторно-курортное лечение и отдых в санаториях и гостиницах: «Бургас» (г. Сочи);
• Путевки в летние оздоровительные учреждения для детей сотрудников Компании;
• Участие в молодежной научно-практической конференции, форумах, конкурсах профмастерства и других мероприятиях;
• На предприятии действуют акции: «Приведи друга – получи премию», «Быстрое трудоустройство».