Мастер района электрических сетей (г.Сертолово)

Сертолово, Индустриальная улица, 1к4

Описание вакансии

Акционерное общество «ЛОЭСК – Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» – крупнейшая электросетевая компания Ленинградской области с 20-летней историей, обеспечивающая надежное электроснабжение и развитие региона. Мы предлагаем стабильную работу в современной инфраструктуре и команде профессионалов. В свою сплоченную команду мы ищем мастера района электрических сетей (г.Сертолово)!

Обязанности:

организовывать работу по техническому обслуживанию и ремонту оборудования электросетевых объектов;
оформлять задания на работу в сетях нарядом, распоряжением, в порядке текущей эксплуатации;
осуществлять организацию контроля качества выполнения работ;
обеспечивать надзор за состоянием и содержанием электроустановок путем обходов и осмотров;
осуществлять организацию и контроль правильного хранения материалов, запасных частей, инструментов, приспособлений;
координировать действия подчиненного персонала при ликвидации аварий и проведении аварийно-восстановительных работ на оборудовании электросетевых объектов.

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 2-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 4-х лет;
V группа по электробезопасности;
1С; ПК Модус, Microsoft Office, AutoCAD, ПК Заявки;
стрессоустойчивость;
умение работать в режиме многозадачности;
умение организовывать работу подчиненного персонала;
коммуникабельность.

Условия:

– Официальное трудоустройство в стабильной организации с 20-летней историей;

– Надежный доход: оклад + премии (ежемесячные, квартальные, к отпуску, за выслугу лет в энергетике);

– Материальная помощь к важным жизненным событиям, частичная компенсация санаторно-курортного лечения – для работников и их детей;

– Программа «Приведи друга» – возможность получить премию за рекомендацию кандидата;

– Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в связи с важными событиями;

– Детский лагерь, новогодние ёлки и подарки для детей работников;

– Страхование жизни от несчастных случаев;

– Возможность профессионального роста: обучение и целевое высшее образование, включая возможность получения образования для детей работников;

– Поддержка на старте: помощь в адаптации и поддержка от команды опытных коллег;

– Развитие в профессиональной среде в дружелюбном коллективе;

– Корпоративная жизнь: спортивные и творческие мероприятия, конкурсы;