Мастер по эксплуатации электросчетчиков

Сертолово, Индустриальная улица, 1к4

Описание вакансии

Акционерное общество «ЛОЭСК – Электрические сети Санкт-Петербурга и Ленинградской области» – крупнейшая электросетевая компания Ленинградской области с 20-летней историей, обеспечивающая надежное электроснабжение и развитие региона. Мы предлагаем стабильную работу в современной инфраструктуре и команде профессионалов. В свою сплоченную команду мы ищем мастера по эксплуатации электросчетчиков!

Обязанности:

организация работ по установке, замене счетчиков учета электроэнергии коммерческого/технического учета;
участие на объекте в приемке точек коммерческого и технического учета (проверка приемо-сдаточных документов от подрядных организаций, паспортов на оборудование, актов монтажа / демонтажа оборудования);
проведение процедуры допуска приборов учета, установленных сетевой организацией, с оформлением актов допуска;
осмотр сетей организации, электроустановок потребителей, выявление бездоговорного потребления;
обслуживание систем технического учета электроэнергии;
оформление работ в соответствии с нормативно-технической документацией (нарядом-допуском, распоряжением);
ведение документации в ПО «Пирамида 2.0», 1С АСУФХД, ПО «Периметр сетей»;
знание ПК (Word, Excel, Outlook, 1С Документооборот, АСУ.

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в электроэнергетике не менее 3 лет; при отсутствии высшего или среднего профессионального образования - стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;
знание ПК (Word, Excel, Outlook, АСУ ФХСД);
внимательность, обучаемость.

Условия:

– Официальное трудоустройство в стабильной организации с 20-летней историей;

– Надежный доход: оклад + премии (ежемесячные, квартальные, к отпуску, за выслугу лет в энергетике);

– Материальная помощь к важным жизненным событиям, частичная компенсация санаторно-курортного лечения – для работников и их детей;

– Программа «Приведи друга» – возможность получить премию за рекомендацию кандидата;

– Оплачиваемые дополнительные дни отдыха в связи с важными событиями;

– Детский лагерь, новогодние ёлки и подарки для детей работников;

– Страхование жизни от несчастных случаев;

– Возможность профессионального роста: обучение и целевое высшее образование, включая возможность получения образования для детей работников;

– Поддержка на старте: помощь в адаптации и поддержка от команды опытных коллег;

– Развитие в профессиональной среде в дружелюбном коллективе;

– Корпоративная жизнь: спортивные и творческие мероприятия, конкурсы;