Специалист по подбору персонала / Рекрутер

NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

В Департаменте отдела персонала открыта вакансия Специалиста по подбору персонала

Основные задачи:

• подбор персонала на массовые и точечные позиции на Мариинский ликероводочный завод,

• размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах,

• ведение отчетности по подбору персонала,

• входящие и исходящие звонки, консультирование соискателей по вакансиям,

• проведение очных интервью,

• контроль выхода кандидатов на оформление,

• мониторинг рынка труда,

• участие в проектах HR-службы,

• первое время 2 раза в неделю выезд на Мариинский ликероводочный завод (г.Мариинск), далее - по необходимости (на нашем служебном автомобиле, с нашим водителем).

Ключевые требования к кандидату:

• приветствуется опыт работы в должности Менеджера по персоналу / Специалиста по подбору персонала,
• желание работать и развиваться в направлении рекрутмента,
• нацеленность на результат, активность и инициативность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• работу в стабильном, динамично развивающемся крупном Холдинге,

• официальное трудоустройство, полностью "белую" заработную плату,

• корпоративную сим.карту, корпоративный телефон,

• график работы 5/2: с 09:00 до 18:00ч. (суббота, воскр.- выходные дни),

• обучение, профессиональное развитие, возможность карьерного роста,
• адрес рабочего места: ул.Рукавишникова, д.10А (центральный район),
• готовность к поездкам в г.Мариинск (2 раза в неделю) на служебном автомобиле, с нашим водителем),
• работу в команде профессионалов, наставничество и поддержку, обучение и ввод в должность, профессиональное развитие,
• подарки от компании.

Мы считаем компанию одной из значимых составляющих нашей жизни и ежегодно отмечаем корпоративный Новый год, дарим новогодние детские подарки, отмечаем праздник детства 1 июня, награждаем лучших по профессии, поздравляем сотрудников с юбилейными датами.

Ждем ваше резюме (приглашение на собеседование будет осуществляться по итогам рассмотрения резюме).