Компания работает с маркетплейсами Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет. 3 ИП (УСН Доходы). На одном ИП с 2025 года добавляется НДС 5%. Часть продукции (товары медицинского назначения) не облагается НДС. Компания на рынке розничной и оптовой торговли существует 9 лет, из них 6 лет на маркетплейсах.
Удалённый формат работы. Полная занятость. Совмещение маловероятно из-за того, что помимо чисто бухгалтерских вопросов, ещё нужно будет заниматься администрированием 1С:УНФ и вести упрощённый кадровый документооборот.
История вакансии для лучшего понимания её сути:
До 2025 года все задачи, описанные в вакансии, выполняли собственники. В 2025 году начали искать сотрудника на эти задачи. Набили определённые количество шишек. По итогу кадровый учёт и первый квартал закрыли с помощью бухгалтера-совместителя. Второй тоже закроем с её помощью - она хороший специалист по бухгалтерии. Но это компромиссный вариант. Для реализации наших целей нам нужен более универсальный специалист.
Выводы, которые мы сделали из первого этапа подбора:
1. Вакансия подойдёт для амбициозных людей, которые ставят перед собой задачу карьерного роста (например, до финдира или исполнительного директора). Причём это не только в контексте нашей компании, а в целом на жизнь. И понимает, что для этого нужно разбираться в том как правильно настраивать процессы в организациях, как задачи разных отделов влияют на общие результаты компании.
2. Нам нужно перенастроить систему управленческого учёта. Раньше она была в таблицах, сейчас хотим сделать на базе 1С: УНФ. И мы с партнёром не хотим быть единоличными архитекторами этой системы, а потом её навязывать сотрудникам. Мы хотим разрабатывать её совместно, используя дополнительные компетенции профильного сотрудника, который будет её администрировать.
3. Фронт работ более понятен для тех, кто уже имеет опыт работы в небольших организациях, когда бухгалтеру приходилось совмещать разные роли. В этом случае у человека либо есть успешный опыт подобной работы и чёткое практическое понимание как всё нужно настроить, либо есть опыт не совсем успешный и это тоже полезно, т.к. он уже сталкивался со сложностями такого совмещения и может их обсудить с нами заранее.
4. Работа не подойдёт для "классических" бухгалтеров, которые всю жизнь проработали в средних и крупных организациях или компаниях оказывающих бухгалтерские услуги на аутсорсе. Там более узкий спектр задач и другой подход к их решению.
5. При наличии необходимых компетенций требования к вакансии удовлетворяются в рамках нормированного рабочего дня, переработка не требуется. Если работы станет больше, то будем нанимать вам помощников. Постепенное создание новых должностей и более узкое распределение обязанностей - это неизбежный и естественный процесс по мере увеличения оборотов и усложнения процессов компании. Мы это хорошо понимаем и будем реализовывать, но сначала хотим нанять одного универсального сотрудника.
Задачи:
Требования:
При оценке кандидатов очень большое внимание уделяем сопроводительному письму.
Условия:
Группа Компаний Надёжный Партнёр
Элиста
до 150000 RUR
Галкин Евгений Валерьевич
Элиста
до 150000 RUR
Департамент Ф53
Элиста
до 120000 RUR
Яндекс Команда для бизнеса
Элиста
до 77000 RUR
Элиста
до 60000 RUR