Химик-лаборант

Станьте частью команды Казаньоргсинтез!

Участие и контроль в:

• Обеспечении наличия и функционирования системы менеджмента качества (СМК) лаборатории;
• Обеспечении выполнения контроля качества по планам аналитического контроля и нормативной документации на готовую продукцию;
• Разработке и внедрении новых методов контроля, освоение нового лабораторного оборудования;
• Обеспечении требований охраны труда, промышленной безопасности в лаборатории

• Высшее профессиональное образование (химическое /инженерно-техническое в области химических/нефте-химических производств);
• Опыт работы в нефтехимической отрасли не менее 2-х лет, либо без опыта работы при наличии высшего профессионального образования;
• Знание основ неорганической, органической, аналитической, физической химии, физики и химии полимеров и их реологии;
• Знание основных лабораторных методов исследования полимеров (физико-механические, физико-химические, реологические);
• Знание основных лабораторных методов аналитической лаборатории (титриметрические, хроматографические, спектрофотометрические, калориметрические);
• Приветствуются навыки работы на лабораторном оборудовании (оборудование для испытаний полимеров, хроматографы, спектрофотометры);
• Продвинутый пользователь ПО: Microsoft Office;
• Опыт работы в системах SAP, LIMS будет преимуществом

• Трудоустройство по ТК РФ;

• Конкурентная заработная плата, годовой бонус;

• Предоставляется пакет ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца), в ДМС включена стоматология;

• Комфортабельные корпоративные автобусы, на которых можно доехать до работы и обратно, при наличии личного авто – можно получить парковочное место;

• На период адаптации за новым сотрудником будет закреплен наставник – более опытный сотрудник, который будет все рассказывать и погружать в рабочие процессы;

• Льготы и материальная помощь членам профсоюза ( выплаты на рождение ребенка, заключение брака материальная помощь к отпуску, льготы на оздоровительное лечение и т.д. – предоставляется в зависимости от профсоюзного стажа);

• Предоставление путевок детям сотрудников в детский лагерь, подарков детям к новому году;

• Обеспечение сотрудников всеми необходимыми СИЗ с первого рабочего дня;

• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, теннису, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках