Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор персонала (ИТР и линейный персонал);
• коммуникация с начальниками подразделений, выявление потребности в персонале;
• размещение объявлений, проведение первичных собеседований с кандидатами;
• организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала;
• разработка должностных инструкций, структур;
• анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы по подбору персонала;
• знание трудового законодательства РФ;
• опытный пользователь ПК;
• работа в режиме многозадачности;
• умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников;
• умение проводить грамотное собеседование, стрессоустойчивость.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• программа лояльности для сотрудников компании;
• возможность карьерного роста;
• место работы (пр. Мира 142);
• возможность предоставления жилья.
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• корпоративные мероприятия и подарки детям на Новый год.