Директор по персоналу

Domani-Spa - крупнейший производитель душевых кабин и ванн в России!

Мы в поиске Директора по персоналу в команду!

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе и оценке персонала;
• Умение выявлять и развивать потенциал сотрудников;
• Опыт организации эффективного командного взаимодействия;
• Умение убеждать и воодушевлять;
• Личные качества: внимательность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость, готовность и умение работать в условиях многозадачности.

Задачи:

• Руководство отделом;
• Организация и контроль осуществления кадрового делопроизводства – приема, увольнений, переводов, учета личных дел и трудовых книжек, оформление трудовых договоров. Внешняя отчетность по кадрам. Разработка локальных нормативных актов, регламентов и положений, связанных с кадровой политикой;
• Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;
• Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с потенциальными работниками, соответствующих заявленным требованиям. Закрытие вакансий в установленные сроки. Сокращение рисков простоя производства из-за неукомплектованности;
• Разработка и внедрение системы мотивации для увеличения эффективности бизнес-процессов. Создание и внедрение программы вовлеченности персонала. Создание программы признания и нематериального поощрения персонала.
• Организация обучения персонала, координация работы по повышению и квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Аттестация сотрудников, замена неквалифицированных сотрудников на соответствующих требованиям.
• Создание кадрового резерва;
• Разработка и внедрение системы наставничества, системы адаптации новых сотрудников – их готовность по окончании испытательного срока самостоятельно решать профессиональные задачи, хорошо ориентироваться в бизнес процессах компании;
• Поддержание положительного эмоционального климата в компании – развитие корпоративной культуры, эффективных внутренних коммуникаций. Подготовка корпоративных мероприятий. Создание привлекательного бренда работодателя;
• Бюджетирование, учет всех видов затрат на персонал, анализ и внедрение корректирующих мер.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи, дающие возможность профессионального роста;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата. Оклад + kpi.
• График работы с 08 до 17, либо с 09 до 18 (другой график: рассмотрим пожелания кандидатов).