Расширенный соцпакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
Телемедицина, консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
Обслуживанием бензо-генераторных установок.
Проведение регламентных работ и технического обслуживания (ТО) на базовых станциях (БС) операторов связи по заданию Заказчика.
Обеспечение планового и аварийного электроснабжения БС
Организация и планирование работ.
Управление корпоративным транспортным средством, категории – В.
Что мы от вас ждем:
Знание систем и технологий связи, опыт работы в связи или энергетике.
Знание правил устройства и технической эксплуатации электроустановок.
Наличие допуска по электробезопасности (желательно) не ниже 3.