Краткое описание позиции:
Роль отвечает за разработку и реализацию приоритетных для компании инициатив, а также методологическую поддержку кросс-функциональных команд для повышения операционной эффективности. От роли ожидается тесное взаимодействие с командой директоров (Leadership Team) для понимания приоритетов и целей компании. Критически важными для позиции будут такие навыки, как структурированное мышление, высокая организованность и нацеленность на результат.
Обязанности:
Реализация приоритетных для компании задач и инициатив: составление плана, своевременное вовлечение всех необходимых участников, контроль, поддержка и координация работы до полного завершения проекта
Подготовка отчётных материалов по статусу реализации проектов и иных материалов для эффективного принятия управленческих решений в MS PowerPoint и Excel
Выявление рисков и разработка мер для минимизации их влияния на ход проекта и организацию в целом
Проактивное взаимодействие с департаментами для отслеживания статуса реализации ключевых показателей эффективности (KPI) организации
Методологическая поддержка кросс-функциональных команд в декомпозиции сложных задач и структурировании опций для их решения
Анализ внутренних процессов и выявление потенциала для повышения их эффективности в соответствии со стратегическими приоритетами компании
Экспертиза:
· Базовое понимание бизнес-процессов в фармацевтической отрасли