организация оповещения руководителей и работников филиала по сигналам ГО;
организация подготовки работников филиала в области ГО, защиты от ЧС;
организация и проведение инструктажей (ВИГО/ЧС и ЕИ/ЧС);
организация обеспечения работников филиала СИЗ ГОЧС.
В области ПЛЧС:
разработка и введения в действие на объектах филиала планирующих документов:
по ПЛЧС:
по проведению безопасной эвакуации с объекта при ЧС (пожаре).
организация работы (деятельности) должностных лиц (работников) филиала, входящих в составы органов управления объектового звена РСЧС Общества;
организация в филиале мероприятий по получению/передачи оперативной информации о ЧС (угрозах), происшествиях;
организация и проведение в филиале практических мероприятий по ГО и ЧС (учений/тренировок);
создание в СП филиала, требуемых объёмов и номенклатур резервов МР/ЧС, для ликвидации ЧС.
Разработка и согласование с Группой по ГО и ЧС раздела 11.3 (ГО и ЧС) бизнес плана филиала.
Требования:
Прохождение дополнительной подготовки/повышения квалификации (внешнего курсового обучения) в УМЦ ГОЧС по категории «Работники организаций, уполномоченные на решение задач в области ГО и ЧС (в объёме 72 уч. часа). «Удостоверение о прохождении обучения».
знания нормативно-правовых документов в области ГО и ЧС;
навыки организации и проведения мероприятий ГО, ПЛЧС в организациях ТЭК.
знание - MS Office, дополнительные: 1С, КСЭД, SAP.
Условия:
с 08.30:00ч до 17:30ч 5/2;
Стабильная заработная плата, годовое премирование по итогам работы.
Оформление по ТК РФ.
Обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
Бронирование.
Корпоративная мобильная связь.
Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера, корпоративная программа негосударственного пенсионного обеспечения НПФ «Эволюция».
Социальная ответственность: материальная помощь, страхование жизни и здоровья работников.