Product manager (телемедицинские тренажеры)

ICL Техно – ведущий российский производитель компьютерной техники и электроники, крупнейшее предприятие ГК ICL.
Уже более 30 лет мы создаем и производим высокотехнологичные IT-решения для секторов B2B и B2G.
Компания выпускает компьютеры, ноутбуки, моноблоки, серверы и СХД, интерактивные панели, инфоматы, а также отраслевые решения для здравоохранения, образования, силовых структур и сектора ритейл.

ICL Техно – команда из более 200 профессионалов из разных сфер. Вместе мы двигаем Компанию вперед!

Успешному кандидату гарантируем стабильность и оформление по ТК, обучение за счет Компании и наставничество, достойный уровень заработной платы и отличные возможности для профессионального и карьерного роста.

Стань частью команды ICL Техно!

В связи с активным ростом, развитием и расширением Компании мы в поиске Product менеджера.

Что предстоит делать:

• Управление полным жизненным циклом продукта (от идеи до вывода на рынок и постпродажного сопровождения);
• Анализ рынка: исследование потребностей клиентов, конкурентов и трендов в области медицинского образования и симуляционного оборудования;
• Разработка и актуализация продуктовой стратегии, roadmap;
• Взаимодействие с R&D, производством, маркетингом и продажами для реализации продукта;
• Мониторинг ключевых метрик продукта (NPS, конверсия, прибыльность);
• Подготовка материалов для маркетинга и продаж (презентации, инструкции, конкурентные сравнения, аукционные технические задания, коммерческие предложения).

Что мы ждем от Вас:

• опыт работы от 3-х лет (с функционалом продакт-менеджера);
• понимание процессов разработки программного обеспечения (SDLC);
• знание типов требований и их иерархии, жизненного цикла требований, процесса управления требованиями;
• Глубокое понимание процессов разработки продуктов (lean, agile, scrum);
• Владение инструментами (Jira, Trello, Confluence, Google Analytics и др.);
• Медицинское образование (желательно).

Что мы предлагаем:

• работа в крупной и стабильной IT-компании;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• система премий;
• ДМС;
• 13-я зарплата;
• дополнительные выплаты к отпуску и значимым событиям в жизни сотрудника;
• выплата компенсаций занятий спортом и аренда спортивных площадок;
• обучение сотрудников за счет компании;
• скидки на питание.