Заместитель руководителя диспетчерских отделов (руководитель)

Основная идея «ЭКО»- это создание современной сервисной компании, которая дает уверенность в завтрашнем дне сотрудникам и клиентам компании.

Нам уже более 20 лет, мы растем и развиваемся стабильно и Вам гарантируем!

В группу компаний приглашаем амбициозного

заместителя руководителя диспетчерского отдела- этот тот же руководитель.

Основные обязанности:

- Планирование работы и анализ эффективности работы;
- Руководство отделом (три парка- 8 человек прямого подчинения);
- Контроль производительности и качества работы внутри отдела;
- Участие в организации перевозок собственным и привлеченным транспортом;
- Участие в разработке маршрутов и логистических цепочек, проверка исполнителей, контроль выполнения заявок, урегулирование спорных вопросов;
- Работа с документацией (бумажный, электронный вид);
- Формирование и контроль еженедельной/ежемесячной/ежеквартальной отчетности о проделанной работе отделов логистики;
- Взаимодействие со всеми структурными подразделениями;
- Участие в подборе персонала обучение, формирование команды;
- Отслеживание KPI-результатов, мотивация команды;
- Разрешение нестандартных ситуаций;

Требования:

- Высшее образование, желательно «Транспортная логистика»;
- Опыт работы в руководящей должности от 2-3 лет (желательно в транспортной компании);
- Умение мыслить логически;
- Отличное знание города Тюмени;
- Опыт работы с картами (2ГИС, Яндекс.Карты, Google.Карты и т.д.);
- Знание ПК: Word, Excel, 1С и др. на уровне уверенного пользователя;
- Умение быстро принимать решения и нести за них ответственность;
- Нацеленность на результат и желание развиваться;
- Умение оптимизировать рабочие процессы и маршруты.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;
- Контракт на 1-1,5 года (с возможностью продления);
- Современный офис с комфортными условиям (кофе,чай);
- Адекватное, лояльное руководство;
- Поддержку руководителя и HR-блока на всех этапах;
- Яркая корпоративная жизнь;
- График 5/2 с 8:00 до 17:00 (на неделе выходные вт-ср-обговорим);
- Уровень дохода обсуждается индивидуально(достойный) + мотивация;
- Интересная работа.
- Готовы рассмотреть соискателя, который вырос до руководителя и имеет опыт руководства сотрудниками от 3-4 человек.

Добро пожаловать в успешную команду!