Заместитель начальника отдела непрерывного улучшения производства

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Систематизация статистических данных, характеризующих количественные и качественные показатели деятельности предприятия и его подразделений;
Сопоставление результатов работы предприятия и его подразделений с показателями разных периодов, а также с показателями других предприятий Компании, других предприятий отрасли;
Анализ эффективности технологических процессов добычи и переработки руды, энергопотребления, эффективности работы технологического и вспомогательного оборудования, эффективности работы эксплуатирующего и обслуживающего персонала, расхода нормируемых и ненормируемых ТМЦ;
Поиск и выявление производственных процессов, сдерживающих рост производительности, либо увеличивающих материальные, ресурсные затраты на их производство, определение потенциала совершенствования;
Разработка совместно со структурными подразделениями, на основе проведенного анализа и определенного потенциала улучшения (цели), мероприятий, направленных на увеличение производительности, снижение себестоимости;
Проведение общей оценка эффективности мероприятий на основе технико-экономического расчета;
Разработка норм и нормативов для оперативно-производственного планирования, определения потребности в горнотранспортном и технологическом оборудовании, расходования и использования материально-технических ресурсов.

Требования:

Уровень образования: высшее по направлению "Горное дело";
Опыт работы: 1-3 года на руководящей должности;
Профессиональные знания: основные технологические процессы при открытой и подземной разработке полезных ископаемых, технологию производства горнодобывающего
предприятия;
Практическое использование средств оргтехники, уверенный навык владения программами MS Office (Excel, Word, Power Point);
Знание языка программирования VBA (макросы) будет преимуществом.

Условия:

Срочный трудовой договор на период ДО основного сотрудника;
Вахтовый метод 2/2 месяца;
Место работы: Хабаровский край, район им. Полины Осипенко;
Проживание: Вахтовый поселок, общежития модульного типа, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживаются;
На участке: Работодателем организовано 3-х разовое питание в столовой, выдача спец. одежды;
Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки;
Компенсация проезда (авиа, ЖД) до пункта сбора г. Комсомольск-на-Амуре и обратно;
Ежегодная индексация зарплаты;
Расширенный социальный пакет: ДМС с 1го дня работы, ДМС для детей до 10 лет.