Управление персоналом: подбор, обучение, анализ ключевых показателей, участие в аттестации;
Анализ динамики продаж, контроль ключевых показателей деятельности магазинов (KPI), обеспечение выполнения плана продаж;
Обучение сотрудников магазина необходимому уровню сервиса, знаниям коллекции и т.д.;
Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине;
Мотивация сотрудников на достижение результата;
Развитие персонала, формирование кадрового резерва.
Мы ожидаем:
Высшее образование;
Опыт работы в должности Директора от 3 лет в розничных магазинах, ориентированных на активные продажи и высокий уровень клиентского сервиса - обязателен;
Понимание особенностей розничного бизнеса;
Знания 1С 8, Word, Excel (опытный пользователь);
Ориентацию на результат.
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ;
График 5/2 (выходные вс, пн);
Уровень дохода от 90 000 (оклад + KPI);
Скидки на вещи бренда, сертификат на день рождения;
Одежда для работы из наших коллекций;
Работу в компании, где качество продукта - одна из основополагающих ценностей;