Ведущий менеджер по управлению запасами и ресурсами

Цель должности:

• Формирование эффективного пула возможностей развития ресурсной базы (РРБ) путем обеспечения регулярной коммуникации с геологическими службами активов Компании с целью выявления и оценки перспективности новых возможностей вовлечения ресурсов и запасов в разработку, и консолидации приоритетных возможностей в Стратегию РРБ актива.
• Интеграция и тираж результатов ОПР проектов на ранней стадии «Поиск-Оценка».

Обязанности:

• Проводить оценку потенциала использования геологического и технологического рычага с целью вовлечения ресурсов и запасов Компании;
• Проводить экспертную оценку концепта геологии и разработки, бизнес кейсов на ранних стадиях с целью, принятия решения о необходимости их доизучения и рекомендации по ОПР;
• Оценка перспектив нефтегазоносности трудноизвлегаемых запасов;
• Подбор рычагов, позволяющих подготовить ресурсную базу к полномасштабной разработке;
• Готовить предложения по включению набора приоритетных возможностей РРБ за счет технологического рычага в Стратегию развития РРБ актива;
• Осуществлять экспертное сопровождение проектов на ранней стадии, в т.ч. ОПР на этапе «Оценка»;
• Проводить экспертизу материалов перед вынесением на управляющие органы, включая формирование позиции по материалам выносящиеся на управляющие органы Компании;
• Работа с новыми возможностями развития ресурсной базы.

• Высшее образование в области геологии;
• Опыт работы в нефтегазовой отрасли по направлению геологии и разработки месторождений не менее 10 лет;
• Глубокое понимание процессов геологоразведочных работ и разработки дизайна ОПР на ранних стадиях развития месторождений;
• Опыт работы в добывающем дочернем обществе;
• Комплексное понимание процесса геолого-экономической оценки и поиска бизнес кейса;
• Формирование программы снятия неопределенностей по геологии и разработке;
• Умение анализировать большой объем информации и формировать в сжатые сроки аналитические заключение по перспективности территорий;
• Способность организовать кросс-функциональную команду для решения поставленных задач;
• Высокий уровень коммуникации.

• Работа в офисе в г. Санкт-Петербург;
• 5-дневная рабочая неделя;
• ДМС программа, страхование жизни;
• Релокационный пакет для сотрудника из другого города;
• Корпоративное обучение и развитие;
• Перспектива профессионального роста;
• Бессрочный трудовой договор.