Специалист по работе с наградной деятельностью

Обязанности:

— реализация наградной деятельности (установление видов наград, их статуса, а также правил и условий, при которых они могут быть присвоены);

— анализ документов, поступающих от структурных подразделений, на предмет соответствия установленным требованиям и правилам награждения;

— подготовка качественных наградных материалов;

— организация и проведение торжественных мероприятий по вручению наград и знаков отличия;

— ведение учета и систематизация сведений о сотрудниках, получивших награды.

Требования:

— высшее образование по направлению управления персоналом / кадровое делопроизводство либо профессиональная переподготовка по данным направлениям;

— опыт работы в сфере HR от 3-х лет, преимущественно в направлениях кадрового администрирования, социальной политики, корпоративной культуры и наградной деятельности. Приветствуется опыт работы в государственных структурах или исполнительных органах власти;

— глубокие знания принципов кадровых процессов и основ кадрового менеджмента;

— уверенное владение MS Excel (формулы, сводные таблицы), знание 1С;
— умение работать с большим объёмом информации, оперативность выполнения задач;

— высокие коммуникативные навыки;

— грамотное владение русским языком.

Условия:

• работа в офисе в Москве (есть корпоративный автобус от метро и обратно);
• график 5/2 с 10:00 до 19:00;
• оформление в штат с испытательным сроком;
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• поддержка корпоративного психолога;
• предусмотрено тестовое задание.