Руководитель направления (OEBS HRMS)

• Руководство подразделением по развитию и поддержке модулей OEBS R12 Кадровый учет, Табельный учет и Заработная плата
• Административное руководство направлением (10 сотрудников в подчинении)
• Контроль за выполнением планов по работам подразделения, контроль качества выполнения
• Организация взаимодействия с ключевыми пользователями систем по выявлению, формализации, согласованию требований к системам
• Распределение задач между внутренними и внешними исполнителями поступающих на 3ЛТП по направлению
• Согласование проектных решений и функционального дизайна расширений, оценка и согласование трудозатрат
• Обсуждение с бизнесом проектных активностей, организация проработки проектных решений

Требования:

• Образование высшее экономическое/ИТ/техническое
• Опыт руководства проектными командами от 10 сотрудников
• Опыт внедрения или сопровождения желательно OEBS R12 в крупных компаниях (от 1000 пользователей) модулей Кадровый учет, Табельный учет, Заработная плата
• Oracle SQL, базовые знания PL SQL, клиентские программы по работе с БД Oracle
• Системы управления и учета работ по проектам/задачам (Jira или подобные)

• Официальное оформление в штат компании
• Стабильный и прозрачный доход: оклад и премия по результатам работы
• График работы: 5/2, гибридный формат работы
• Личностное развитие и карьерный рост: корпоративная электронная библиотека,
• Возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов;
• Индивидуальную материальную помощь (дополнительные социальные льготы)
• Программу корпоративных скидок и привилегий: интернет, ТВ, сотовая связь, скидки от компаний-партнёров (отдых, покупки, обучение, спорт)
• Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС.