Если вы готовы стать частью команды профессионалов и строить будущее вместе с нами, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру на позицию "Координатор проектов"
Зона ответственности:
- Регистрация и учет всех входящих инвестиционных проектов, ведение Реестра инвестиционных проектов .
- Ведение проектов в Weeek, определение границ участков на карте.
- Анализ состава земельных участков, подготовка запросов в СБ на поиск собственников земельных участков, сбор информации по соседним участкам.
- Сбор и систематизация документов по проектам, заказ актуальных выписок из ЕГРН, анализ и систематизация заключений из смежных подразделений, выделение основных преимуществ и рисков.
- Внесение рассматриваемых инвестиционных проектов в геоинформационную систему (ГИС).
- Организация взаимодействия со смежными подразделениями по рассматриваемым проектам и контроль сроков по задачам.
- Ведение документооборота департамента в 1С.
Ожидания от кандидатов:
- Образование среднее профессиональное, высшее;
- Опыт работы с геоинформационными системами, системы электронного документооборота 1C
- Уверенный пользователь Excel, умение формировать сводные таблицы, отчеты, работать с автоматическим формулами и расчетами данных.
- Составлять деловые письма, коммерческие предложения, готовить повестки и протоколы рабочих совещаний.
Мы предлагаем:
- Место работы: г. Москва, Малый Власьевский переулок, 9,
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00
- Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы
- Стабильная белая заработная плата, выплачиваемая без задержек два раза в месяц
- Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании и участие в социальных программах, подарки для детей сотрудников компании к праздникам
- Корпоративное обучение на собственной платформе AVA Университет и возможность прохождения индивидуального обучения на внешних платформах за наш счет
- Система адаптации нового сотрудника и программа наставничества от центра компетенции
- Корпоративные скидки от партнеров компании (отели, фитнес-клубы, спортивные события и т.д)
- Насыщенная корпоративная жизнь и развитая сеть внутренних комьюнити
- Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях
- Реферальные программы с выплатой бонусов сотрудникам.