Аналитик HRM решений

Мы предлагаем:

• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
• ДМС (включая ежегодный Check UP, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате);
• Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
• Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги
• Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
• Комьюнити единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби.

Чем предстоит заниматься:

• Аналитика по проекту внедрения и сопровождения ИС 1С:ЗУП КОРП и других проектов и решений по направлению управление персоналом.

Требования:

• Высшее образование - экономическое или техническое;
• Знания бухгалтерского учета, кадрового учета и расчета заработной платы, документооборота коммерческого предприятия (знание кадрового учета государственных и муниципальных органов);
• Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
• Аналитический склад ума, ответственность, высокая работоспособность и обучаемость, умение грамотно и четко выражать мысли устно и письменно;
• Умение описать бизнес-процессы компании, знания стандартов и методологии описания;
• Опыт разработки технической документации/ инструкций для пользователей;
• Опыт работы консультантом/аналитиком/программистом 1С 8.х не менее года;
• Понимание принципов функциональности интеграции со сторонними информационными системами;
• Знание методики тестирование функционала ИС (желателен опыт работы с vanessa-automation);
• Опыт написания постановок и технических требований для программистов;
• Знание типовых конфигураций 1С 8.х (1С ЗУП, БП, ERP (в части блока ЗУП), наличие сертификатов уровня специалист-консультант по данным решениям (будет преимуществом).