Врач-терапевт

Федеральная сеть клиник инфузионно-капельной терапии является признанным лидером в сфере медицинских центров, активно развивающийся как в России, так и за рубежом. На сегодняшний день успешно функционирует 85 медицинских центров в 5 странах.

Клиника ищет талантливого врача-терапевта, который станет важным членом команды и поможет в предоставлении качественной медицинской помощи пациентам. Если Вы стремитесь к профессиональному развитию и хотите внести свой вклад в динамично развивающуюся клинику, оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами!

Должностные обязанности:

• Оказание квалифицированной медицинской помощи (сбор анамнеза, установление диагноза, своевременное и грамотное лечение, включающее в себя самостоятельное проведение процедур и контроль над состоянием пациента);
• Ведение необходимой учетно-отчетной документации в CRM-системе, ЕГИС;
• Анализ удовлетворенности пациентов услугами клиники. Реализация стратегий по увеличению клиентской базы;
• Оказание содействия в продвижении услуг клиники в СМИ, соц. сетях.

Требования:

• Высшее медицинское образование, действующий сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности "Терапия".
• Опыт работы от 2-х лет.
• Внимательность, доброжелательность, коммуникабельность, ответственность.
• Склонность к самообразованию и профессиональному развитию.
• Строгое соблюдение этики и деонтологии. Знание современных алгоритмов медицинской помощи.

Условия:

• Клиника находится в Нижегородском районе, ул. Грузинская;
• Работа в сети клиник инфузионной терапии нового поколения;
• Эффективная и прозрачная система оплаты труда: базовая окладная часть 70 000 рублей + 3% со стоимости процедур + премии;
• Оплачиваемые отпуска;
• Комфортный график работы: возможность выбора между полной занятостью и частичной нагрузкой (2-3 дня в неделю), фиксированное время приема без сверхурочных;
• Гарантированный поток пациентов: обеспечение загруженности врача за счет внутреннего маркетинга и системы направлений;
• Новая клиника, современное оборудование - доступ к современным диагностическим и лечебным технологиям;
• Административная поддержка: минимизация бумажной работы;
• Внутренняя система обучения, наставничества и компенсация внешнего профессионального обучения;
• Помощь и поддержка в работе;
• Сильный топ-менеджмент, готовый услышать и поддержать амбициозные идеи.