Начальник отдела материально-технического снабжения

Инжиниринговая Проектно-Строительная Компания «ТЭСК» приглашает в свою команду Начальника отдела материально-технического снабжения

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Операционное руководство отделом.
• Определение порядка и процедуры закупок оборудования, критериев и норм проведения сделок по закупке, определение порядка расчета с поставщиками.
• Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам.
• Регулярная оптимизация коммерческих условий работы с поставщиками.
• Регулярный анализ рыночной ситуации с целью выявления устойчивого спроса на новые группы оборудования и изменения спроса на оборудование из существующего ассортимента Компании.
• Поиск наиболее выгодных и благоприятных условий по оплате.
• Подготовка альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок.
• Осуществление претензионной работы с производителями и поставщиками при нарушении ими договорных обязательств, контроль проведения расчетов по претензиям, согласование изменений условий заключенных договоров.
• Организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями внутри Компании.
• Осуществление мероприятий, направленных на обучение и развитие команды отдела и повышение уровня эффективности сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование.
• Опыт работы на управленческой должности в сфере закупок - не менее двух лет.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, опыт ведения переговоров на всех уровнях должностной иерархии.
• Знания ключевых аспектов по следующим направлениям:
  • основные законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность в сфере закупок промышленного оборудования;
  • финансовая и хозяйственная практика в сфере закупок промышленного оборудования;
  • методы и порядок закупок;
  • порядок заключения договоров с поставщиками и контроль их выполнения;
  • порядок расчетов по договорам;
  • методы планирования, контроля и управления складскими запасами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойный уровень оплаты труда и систему регулярного премирования.
• Оформление и социальный пакет - согласно нормам Трудового законодательства РФ.
• Корпоративные программы поощрения лучших сотрудников Компании.
• Возможности карьерного и профессионального развития в стабильной, динамично растущей Компании.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Постоянная должность.
• Стандартный график работы: 5 х 2, с 9.00 до 18.00, выходные – суббота, воскресенье.
• Комфортный офис в г.Туле.