Директор по экономике и финансам машиностроительного предприятия (на завод)

Обязанности: ( релокация ЦФО)

• Руководство процессом формирования бизнес-плана, определения ключевых параметров деятельности предприятия.
• Организация управления движением финансовых ресурсов.
• Организация мониторинга, учета и контроля выполнения ключевых показателей бюджета доходов и расходов.
• Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, снижению издержек на производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов, по укреплению финансовой дисциплины.
• Руководство процессом по оптимизации налогообложения.
• Участие в формировании сбалансированных планов реализации и производства продукции.
• Контроль над своевременным поступлением доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, контроль над осуществлением оплаты счетов поставщиков и подрядчиков, погашением займов, выплатой процентов, заработной платы рабочим и служащим, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения.
• Участие в процессе определения источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, включающее бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, выпуск и приобретение ценных бумаг, лизинговое финансирование, проводит исследование и анализ финансовых рынков, оценка возможных финансовых рисков применительно к каждому источнику средств и разработка предложений по хеджированию рисков.
• Организация и контроль процесса определения нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости
• Участие в разработке стратегии развития предприятия и в процессе определения инвестиционной политики и политики управления активами предприятий.,
• Руководство процессом составления и консолидации управленческой отчетности в установленные сроки и в установленных форматах.
• Участие в проектах автоматизации управленческого/бухгалтерского учета/отчетности, казначейских операций, управления запасами и закупками в качестве постановщика задач, координатора проекта и эксперта.
• Участие в разработке ЛНА, обеспечивающих систематизацию бизнес-процессов, установлению стандартов отчетности и др.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, экономика и финансы
• Дополнительное образование в области управления (МВА) будет являться преимуществом
• Опыт руководящей работы на аналогичной должности в области финансово-экономической деятельности не менее 5 лет
• Знание английского языка желательно
• Высокие организаторские способности, умение руководить командой, ориентация на результат, аналитический склад ума, внимательность, умение работать с большим объемом данных, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
• Знание нормативных и методических материалов, касающихся финансово-экономической деятельности;
• Знание системы финансовых методов и рычагов, обеспечивающих управление финансовыми потоками;
• Знание порядка финансирования из государственного бюджета, краткосрочного и долгосрочного кредитования предприятия, привлечения инвестиций и заемных средств, использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг, начисления платежей в государственный бюджет и государственные внебюджетные социальные фонды;
• Знание порядка распределения финансовых ресурсов, определения эффективности финансовых вложений;
• Знание принципов организации финансовой работы на предприятии, планово-экономической работы, процесса бюджетирования;
• Знание методологии составления бюджетов доходов и расходов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств, планов реализации продукции (работ, услуг);
• Знание принципов нормирования оборотных средств;
• Знание налогового законодательства, экономики, организации производства, труда и управления, бухгалтерского учета;
• Знание основ технологии производства, менеджмента, делового этикета, правил ведения деловой переписки;

Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах

• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

  Для детей сотрудников: новогодние подарки

• Соблюдение баланса личного и рабочего времени