ИТ-рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать IT профессионалов (бизнес/системные аналитики, руководители проектов, разработчики, тестировщики и др.)
• Проводить первичные интервью и технические скрининги
• Оценивать soft skills кандидатов
• Одновременно вести от 10 вакансий от брифа до саппорта выхода
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и командами
• Работать в соответствии с выстроенными процессами

Мы ждем от вас:

• Опыт работы IT-рекрутером, понимание что такое x-ray и boolean, владение холодным поиском
• Готовность к работе в интенсивном режиме
• Быструю четкую речь, умение проводить структурированное интервью
• Знание источников поиска кандидатов, и их отличий
• Навыки общения со специалистами мидл и сеньор уровня
• Работу на результат

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупной компании, в кадровом агентстве

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
• Формат работы: удалённый
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр