Начальник центра обучения и развития персонала

Обязанности:

• Планирование, организация, контроль процесса обучения – внутренние и внешние тренинги;
• Реализация программы кадрового резерва и ИПР;
• Проведение опросов, тестирований, аттестаций сотрудников по запросу руководителя;
• Наставничество и полевое обучение;
• Организация корпоративных мероприятий: работа с подрядчиками, закуп тмц и т.д.
• Работа с корпоративным порталом, развитие тг-канала;
• Составление отчетности по работе центра: ежемесячная, годовая.

• Опыт работы руководителем или менеджером по развитию персонала от 2-х лет;
• Законченное высшее образование по профилю "Управление персоналом" или "Психология" будет преимуществом

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата индивидуально при собеседовании
• график работы 5/2 с 9-18:00 в уютном современном офисе;