Рекрутер

Нашему клиенту мы ищем рекрутера на технические и не технические роли, который поможет нам находить лучших специалистов.

Обязанности:

- Вести полный цикл найма: от сбора требований до выхода кандидата

- Сотрудничать с тимлидами, HR и hiring-менеджерами

- Искать кандидатов через LinkedIn, Stack Overflow, GitHub и другие каналы

- Проводить первичный скрининг и собеседования

- Вести базу кандидатов и формировать pipeline

- Участвовать в развитии HR-бренда и улучшении процессов подбора

Требования:

- Опыт в IT-рекрутинге от 2х лет

- Умение оценивать хард и софт навыки кандидатов

- Владение инструментами поиска (Boolean, X-Ray, LinkedIn Recruiter и др.)

- Хорошие коммуникативные навыки и самостоятельность

Будет плюсом:

- Опыт найма на международном и локальном рынках, как технических так и бизнес ролей

- Понимание принципа работы ATS-систем (например, Lever, Greenhouse, CleverStaff и пр.)

- Понимание процесса адаптации и онбординга