Ведущий инженер (по расчёту полезного отпуска)

Новосибирск, улица Одоевского, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формировать расчетные схемы по точкам учета, точкам поставки и объектам, относящихся к зоне обслуживания филиала.
Ежемесячно осуществлять формирование объемов полезного отпуска и проверку корректности проведенных расчетов.
Вносить все текущие изменения в используемые программные комплексы в части актуализации расчетных схем и иных исходных данных, влияющих на формирование объемов полезного отпуска.
Формировать отчеты по объемам полезного отпуска.
Выполнять анализ проведенных расчетов, достоверности и динамики полезного отпуска, формировать заключения и аналитические записки по вопросам расчетов и результатов расчетов полезного отпуска.
Выполнять анализ выявленных случаев некорректности проведенных расчетов и участвовать в выборке решений о порядке и способах их приведения в соответствие путем формирования обоснованных предложений о проведении перерасчётов полезного отпуска и обеспечить реализацию согласованных корректировок объемов полезного отпуска.
Проводить оценку корректности и ревизию расчетных схем на предмет соответствия фактическим схемам подключения.
На основании полученных данных о результатах расчетов смежных субъектов рынка выявлять расхождения в расчетах полезного отпуска и причинах их возникновения.
Разрабатывать, согласовывать и обеспечивать реализацию направленных действий по урегулированию и исключению в дальнейшем (по возможности) выявленных расхождений в расчетах полезного отпуска со смежными субъектами рынка.

Требования:

Образование: высшее (электротехническое).
Знание принципов работы электротехнического оборудования.
Навык работы с большим объемом информации в условиях многозадачности, а также умение ориентироваться в нестандартной ситуациях.
Уверенный пользователь персонального компьютера, офисных программ, в том числе Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio).

Условия:

Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
Профессиональное и карьерное развитие.
Официальное оформление трудовых отношений.
Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
Добровольное медицинское страхование.
Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и другие.
Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах.
Корпоративные спортивные секции.
Система корпоративных скидок.
Служебный транспорт по Первомайскому району.