Cвободное владение русским, а также английским языком на уровне не ниже pre-intermediate.
Условия:
Годовое премирование по результатам работы.
Корпоративная пенсионная программа.
ДМС для сотрудника и членов семьи.
Страхование жизни сотрудника.
Программа субсидирования ипотечных займов.
Адресная льгота: возможность выбрать одну или несколько опций — оплата фитнес-клуба, страхование автомобиля (КАСКО/ОСАГО), билеты для путешествия или образование для детей до 18 лет.
Дополнительные программы признания и поощрения сотрудников.