Категорийный менеджер в Лавку

Яндекс Лавка — ecom-сервис быстрой доставки продуктов. Мы ищем младшего категорийного менеджера в команду Юга, который поможет сервису расти и развиваться ещё эффективнее.

Какие задачи вас ждут:

Разработка и реализация стратегии развития города
Вам предстоит разработать и реализовать стратегию развития города в рамках общей стратегии Лавки. Вместе с коллегами из маркетинга нужно сформулировать стратегию продвижения города, поддерживать реализацию маркетингового плана со стороны коммерции.

Управление ассортиментной матрицей
Необходимо сформировать подход к наполнению и ротации ассортиментной матрицы, разработать и реализовать стратегию ценообразования. Вы будете проводить мониторинг цен конкурентов и корректировать цены Лавки исходя из рыночных изменений.

Оптимизация работы с поставщиками
Предстоит оценить эффективность работы с поставщиками, наметить планы развития и привлечь новых поставщиков к сотрудничеству, чтобы закрыть потребности в ассортименте. Нужно будет разработать план по привлечению инвестиций со стороны поставщиков для продвижения их брендов на площадке.

Рост основных метрик категории
Вам предстоит найти точки роста категории, оптимизировать закупки, реализовать бизнес-цели компании по основным метрикам: GMV, коммерческой марже, доле лайков пользователей.

Мы ждем, что вы:

• Больше трёх лет работали категорийным менеджером
• Понимаете особенности онлайн-продаж
• Обладаете хорошими аналитическими навыками
• Сможете самостоятельно запустить проект, организовать кросс-функциональную команду и настроить процессы
• Понимаете, как работает коммерция и какие у неё основные цели и задачи
• Умеете гибко структурировать информацию
• Способны работать в условиях многозадачности, неопределённости и расставлять приоритеты
• Хорошо владеете Excel и Google Docs
• Не боитесь брать на себя ответственность

Что мы предлагаем:

• возможность участвовать в образовательных программах, лекциях и встречах Яндекса;
• медицинская страховка;
• профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• культура открытости и взаимопомощи;
• высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты;
• возможность выстраивать и оптимизировать процессы поддержки сервиса, которым пользуются миллионы.