Директор департамента комплектации персонала

ООО «ГСП-2» — многопрофильная строительная организация, входящая в состав АО "Газстройпром", генерального подрядчика по строительству объектов ПАО "Газпром". Мы успешно функционируем на территории России, выполняя полный комплекс работ в рамках проектов по добыче, переработке и транспортировке природного газа. Наша команда насчитывает более 90 000 сотрудников, и мы гордимся нашими достижениями, включая строительство более 3 500 км газопроводов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей истории успеха!

Вы — опытный профессионал в области управления персоналом и хотите стать частью крупной строительной компании? Мы ищем Директора департамента комплектации персонала, который возглавит процессы организации подбора перевахты и перевозок сотрудников в ООО «ГСП-2». Это уникальная возможность для тех, кто готов взять на себя ответственность за ключевые HR-процессы в одной из ведущих компаний в сфере строительства.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии комплектации персонала в соответствии с потребностями компании.
• Организация и контроль процессов перевахты и перевозок сотрудников.
• Управление командой специалистов по подбору и комплектации персонала.
• Взаимодействие с руководством компании для определения потребностей в персонале.
• Анализ и оптимизация процессов комплектации для повышения эффективности.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании.

Требования:

• Опыт работы в управлении персоналом более 6 лет.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в строительной отрасли будет преимуществом.
• Опыт работы с направлениями перевахты и перевозок - обязателен.
• Отличные навыки управления командой и проектами.
• Способность принимать стратегические решения и адаптироваться к изменениям.
• Знание трудового законодательства РФ.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
• График работы 5/2
• Работа на месте работодателя в динамичной и профессиональной среде.
• Возможности для профессионального роста и развития.