Начальник участка

«Группа Мета» — девелопер с 30-летний историей. В своей работе команда «Меты» придерживается основных правил: концептуальность, сервисность, прагматичность, надежность. Проектный портфель включает в себя жилые комплексы, микрорайоны, коммерческую недвижимость.

В каждом нашем проекте мы предлагаем равные возможности для комфортной и безопасной жизни, где понятие «дом» не ограничено отдельной квартирой.

Среди проектов девелопера - жилой небоскрёб «Тихомиров», комплекс апартаментов «МЕСТО», малоэтажный эко-комплекс Tesla Park, дом на реке «Маяк» и еще свыше десятка объектов.

Многие из них стали победителями и лауреатами федеральных премий в области строительства.

Награды компании:

- Победитель премии Urban Awards 2021, 2022, 2024

- Бронзовая премия всероссийского конкурса по экологическому девелопменту и энергоэффективности GreenAwards;

- Победитель в номинации «Лучший строящийся жилой комплекс комфорт-класса» на конкурсе CREDO в 2018 и 2019 году.

-Победитель и финалист конкурса «Топ ЖК» по рейтингу ЕРЗ в 2024 году

Мы нацелены на привлечение специалистов, которые разделяют ценности компании и обладают высоким уровнем профессионализма в своей области.

Наши ценности:

• ВЫЗОВ СЕБЕ И РЫНКУ

Мы любим побеждать

• ТРЕЗВЫЙ И ХОЛОДНЫЙ РАСЧЕТ

Мы сохраняем и учитываем прошлый опыт

• РЕЗУЛЬТАТ В СРОК

Мы фокусируемся на цели и достигаем ее в срок

• ИГРА ПО ПРАВИЛАМ

Правила работают на результат, правила не ради правил

• СИЛА КОМАНДЫ

Мы доверяем опыту другу друга

Обязанности:

1. Управление производством на участке:

o Организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ (СМР) посредством субподрядчиков в строгом соответствии с проектной документацией, графиком производства работ.

o Контроль соблюдения технологической последовательности производства работ.

o Обеспечение участка необходимыми материальными ресурсами, техникой, инструментом.

o Организация складирования материалов и оборудования на участке.

2 . Контроль качества и сроков:

o Операционный контроль качества выполняемых работ на всех этапах.

o Контроль соответствия объемов и качества выполненных работ актам КС-2, КС-3.

o Обеспечение выполнения графика производства работ на участке. Выявление и устранение причин отставаний.

o Участие в приемке этапов работ и сдаче объекта.

3. Документация и отчетность:

o Организация ведения исполнительной документации на участке

o Подготовка отчетов о ходе работ, использовании ресурсов, возникающих проблемах.

o Участие в составлении заявок на материалы, оборудование, спецтехнику.

4. Охрана труда, промышленная и пожарная безопасность:

o Обеспечение строгого соблюдения всеми работниками (включая субподрядчиков) правил ОТ, ПБ, экологических норм.

o Контроль безопасной эксплуатации механизмов и оборудования.

o Организация безопасного производства работ, включая установку ограждений, предупреждающих знаков.

5. Управление персоналом участка:

o Организация работы сотрудников и рабочих участка.

o Контроль трудовой дисциплины.

o Участие в подборе рабочих для участка (во взаимодействии с отделом персонала).

o Координация работы субподрядных организаций на участке.

Требования:

• Высшее (строительное - ПГС) или средне-специальное (строительное) + значительный опыт.
• Обязателен опыт работы не менее 3-5 лет на должностях Прораба, Мастера, Начальника участка в строительстве (генподряд/субподряд, застройщик).

Знания:

• Технологии и организация строительного производства по профилю участка.
• Чтение проектной и рабочей документации (архитектура, конструкции, МКР).
• Нормативная база: СНиП, СП, ГОСТ, ЕНиР, правила
• Основы управления персоналом.

Навыки:

• Планирование и организация работ на участке.
• Осуществление технического надзора и контроля качества СМР.
• Оформление исполнительной документации.
• Проведение инструктажей по ОТ и ПБ.
• Работа с чертежами и проектами (AutoCAD, ПК "Гранд-Смета" или аналоги - умение просматривать).
• ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook), возможно 1С:Строительство (базово).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полностью «белая» заработная плата;
• Материальная помощь в разных жизненных ситуациях;
• Корпоративная скидка на ДМС;
• Реферальная программа «Приведи друга и получи премию»;
• Возможность развиваться в рамках Компании;
• Яркие и масштабные корпоративные мероприятия.