Продуктовый дизайнер/UX в 1 лице (Middle/Senior)

Описание вакансии

!!! В сопроводительном письме просим ответить на вопросы в конце описания вакансии и приложить Портфолио.

В нашу команду требуется грамотный, скилловый UX-дизайнер продукта, который будет отвечать за формирование и исполнение стратегии развития интерфейсов продукта и генерить идеи по улучшению!

Чего мы ждём от кандидата:

Аналогичный практический коммерческий опыт в продукте минимум от 2-х лет!;
Уверенное владение инструментами: Figma, Miro, Яндекс.Метрика, GA...;
Широкий кругозор и насмотренность b2c-продуктах;
Опыт проектирования и оптимизации интерфейсов последней мили: продажа, upsell
Навыки планирования и проведения качественных/количественных интервью;
Умение мыслить метриками, формулировать и проверять гипотезы;
Понимание подходов JTBD в контексте проектирования интерфейсов;
Нацеленность на результат;
Опыт картирования пользовательских путей (CJM);
Умение влиять на метрики через оптимизацию пользовательских путей и интерфейсов;
Ответственность за работу и результат;
Генерация идей по улучшению, Творческий подход.

Основные задачи:

Проектирование интерфейсов;
Улучшение и оптимизация интерфейсов;
Исследование пользовательских путей и поведения, поиск точек влияния на метрики;
Формирование карты пользовательских путей (CJM);
Участие в A/B-тестировании;
Генерация гипотез улучшения интерфейсов и их проверка;
Создание дизайн-системы в соответствии с брендбуком.

Мы предлагаем:

Удалёнка;
Работу над собственным продуктом в амбициозной аккредитованной IT-компании;
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
Полностью белая, конкурентная заработная плата (итоговый уровень обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, учитывая его опыт, навыки и ожидания);
Выплаты без задержек дважды в месяц;
График 5/2 Пн-Пт, с 9:00 до 18:00 по Мск- можно сдвинуть на +- час;
Грамотное и лояльное руководство, приветствующее инициативу, новые идеи;
Работа напрямую с Директором по продукту и с собственником;
Расширенное ДМС со стоматологией;
Бонусы от компании за крутые результаты;
Развитая корпоративная культура.

Для самого внимательного кандидата, дочитавшего до конца)

В сопроводительном письме просим:
1. Приложить Портфолио с кейсами, в которых видна логика исследования → решение → метрика.
2. Указать Вашу вилка по зп: "минимальный уровень" и "комфорт" на руки, совокупный.
3. Чего ожидаете от новой работы/компании, что для Вас наиболее важно?