CTO платформы / Начальник управления (разработка)

В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Департаменте разработки клиентских систем и сервисов открыта вакансия Начальника управления.

Мы развиваем стратегически важную корпоративную back-office платформу, обеспечивающую ключевые клиентские процессы компании. Руководитель платформы возглавит управление комплексным IT-активом с распределённой командой около 100 специалистов, обеспечивая его развитие в соответствии с бизнес-стратегией компании.

Чем предстоит заниматься

1. Стратегическое управление платформой:
- Формирование и реализация стратегии развития платформы на 3-5 лет.
- Планирование и контроль исполнения дорожной карты развития.
- Управление бюджетом платформы, оптимизация инвестиций.
- Принятие решений о приоритезации инициатив с учётом бизнес-целей.
2. Управление командой:
- Непосредственное руководство архитекторами платформы и руководителями ИТ-команд.- Координация работы ~7 функциональных команд разработки и развития.
- Развитие системы управления и процессов в распределённой структуре.
- Формирование кадрового резерва и развитие управленческих компетенций в команде.
3. Взаимодействие с ключевыми контрагентами:
- Согласование требований и планов с руководителями бизнес-подразделений.
- Организация взаимодействия со службами эксплуатации и смежными платформами.
- Координация вопросов информационной безопасности с корпоративной ИБ.
- Управление ожиданиями стейкхолдеров и разрешение кросс-функциональных вопросов.
4. Обеспечение эффективности:
- Контроль выполнения KPI платформы (доступность, производительность).
- Управление техническим долгом и архитектурными рисками.
- Оптимизация процессов разработки и эксплуатации.
- Анализ и улучшение метрик эффективности команд.

Мы ожидаем от вас

- Опыт управления сложными ИТ-активами с командой 100+ человек.
- Успешный опыт руководства руководителями (2nd line management).
- Навыки стратегического планирования в ИТ (горизонт 3+ года).
- Опыт бюджетирования крупных ИТ-проектов.
- Навыки управления на стыке бизнеса и технологий.
- Технический бэкграунд (понимание архитектуры enterprise-систем).
- Знание современных технологических стеков (Java, k8s, микросервисы).
Будет плюсом:
- Опыт взаимодействия с топ-менеджментом.
- Опыт работы в регулируемых отраслях (финансы и др.).