Начальник службы складского хозяйства

Обязанности:

• участие в приёмке и верификации ТМЦ в соответствии со Спецификацией к Договору поставки, подписание документации по приёмке;

• приём товарно-материальных ценностей от поставщика по количеству и качеству (П6, П7) в соответствии с сопроводительной документацией (товарно-транспортной накладной, товарной накладной (Торг 12), СФ, УПД;

• выявление фактов недостачи по количеству и непригодности товара;
• организация проведения входного контроля поступившей продукции, оформление протоколов входного контроля;
• оприходование товарно-материальных ценностей на склад;
• обеспечение сохранности материально производственных запасов в соответствии с ОРД;
• оформление и передача первичных документов на поставку в блок бухучёта филиала;
• контроль за распределением и списанием ТМЦ;
• проведение инвентаризации;
• учёт, контроль и мониторинг остатков на складах (в том числе аварийный запас оборудования и материалов);
• контроль соблюдения работниками ССХ (включая совместителей) трудового законодательства, ПВТР, норм корпоративной культуры Общества.

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы не менее 5 лет;
• знание нормативно-распорядительной документации в области охраны труда;
• знание базовых принципов и основ организации логистической деятельности;
• знание требований нормативных технических и справочных документов к материальным ресурсам, используемым при производстве;
• умение выполнять расчет нормативных остатков, проводить документальный, визуальный и инструментальный контроль работы складов;
• навык проведения инвентаризаций;
• владение ПК на уровне опытного пользователя (ПК MS Office, SAP, СЭДО);
• навык ведения деловой переписки, составления документов.

• работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
• график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 08:00 до 16:00;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• стабильная заработная плата (оклад + премия);
• полный социальный пакет;
• ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование;
• корпоративная связь;
• ежегодная индексация заработной платы;
• доплаты за выслугу лет после года работы;
• материальная помощь к отпуску;
• выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору;
• условия для повышения квалификации и профессионального роста.