Специалист по тендерам

Вакансия компании: Pro-Флаг

Московская текстильная фабрика "ПРофлаг" приглашает на работу по специальности "Оператор термопресса" рабочий, оператор на станок. Опыт работы на термопрессе не требуется. Нужен человек "с руками", ответственный, остальному научим. Наша фабрика успешно существует на рынке более 15 лет. Коллектив 30 человек. Сотрудники работой у нас довольны. Мы обеспечиваем хорошие условия труда и полный социальный пакет. Работы много, поэтому, фабрика растет и на новое оборудование требуются новые сотрудники. Мы ждем именно тебя, звони!

Условия:

• Работа стабильно-растущей компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата, KPI по итогам работы;
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• Работа только в офисе;
• Корпоративное обучение и полное сопровождение в процессе адаптации.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, юридическое или техническое);
• Опыт работы от 6 месяцев в сфере тендеров и торгов со стороны поставщика;
• Уверенное знание ФЗ-44, 223 в области государственных закупок;
• Отличные аналитические и организационные способности;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность;
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.

Обязанности:

• 1. Работа в ЕИС и на ЭТП:
• Активный поиск торгов с применением авт.сервисов и самостоятельно, мониторинг и анализ спец.сайтов гос. и ком. торговых площадок Анализ и отслеживание законодательных изменений в сфере госзакупок;
• Участие в разработке тендерной документации;
• Подготовка и согласование договоров на поставку товаров и услуг;
• Участие в процедурах закупок, проведение переговоров с поставщиками;
• Контроль исполнения договоров и своевременная отчетность по результатам тендеров;
• Взаимодействие с внутренними и внешними заинтересованными сторонами по вопросам участия в тендерах.
• 2. Делопроизводство
• регистрация входящей и исходящей корреспонденции, копирование документов, сканирование документов с занесением в информационную систему, заведение счетов в оплату, контроль по закрывающим документам;
• 3. Ведение кадров
• Полный цикл кадрового администрирования;
• Прием, перевод, увольнение;
• Листки нетрудоспособности, отпуск;
• Архив, отчетность