Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Предприятие ОПК приглашает на работу Начальника отдела по подбору и адаптации персонала в головной офис (м. Белорусская). Подчинение директору по персоналу, в подчинении 3 человека. Общая численность предприятия около 1000 сотрудников (головной офис + производство (Владимирская область)).

ПРОСЬБА УКАЗЫВАТЬ ВАШИ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ (если сведения не указаны в резюме).

Обязанности:

Управление полным циклом подбора персонала (головной офис + удаленное производство), в том числе личный подбор (примерно 40-50 вакансий в работе ежемесячно на отдел):

• контроль исполнения процесса подбора в CRM системе (согласование заявок на вакансию, создание вакансий, распределение вакансий среди рекрутеров, отслеживание коммуникации и обратной связи с кандидатами и заказчиками, воронки подбора, офферов и т.п.);
• разработка рекламных компаний под потребности в персонале (пересмотр и анализ источников подбора - работные сайты, социальные сети, СМИ, ведение рекламного кабинета в VK; договорная работа, оплата, предоставление закрывающих документов);
• взаимодействие с аутстаффинговой компанией по предоставлению заемного персонала (договорная работа, коммуникация по вопросам согласования/замены персонала на объект);
• взаимодействие с профильными ВУЗами, колледжами (коммуникация с центрами карьеры по размещению вакансий, привлечение на практику учащихся и т.п.).

Управление выстроенным процессом адаптации персонала, разработка и внедрение её автоматизации (запуск мобильного приложения для онбординга в формате игры, как вариант).

Бюджетирование по расходам отдела (ежемесячное, годовое планирование).

Отчетность и аналитика (по процессу и динамике подбора: еженедельная отчетность, ежемесячная, ежеквартальная; по источникам подбора, проведенным собеседованиям, причинам отказа соискателям и т.п.)

• рассматриваем кандидатов с опытом работы СТРОГО ИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ, ПРОМЫШЛЕННЫХ, ДОБЫВАЮЩИХ компаний;
• знание основ Трудового законодательства РФ;
• навык работы с мобильным приложением для онбординга в формате игры будет преимуществом;
• знание и навык работы с 1С:ЗУП, 1С:Документооборот:
• знание Excel, Power Point (отчетность, создание презентаций);
• хорошие коммуникативные навыки, проактивность;
• ИТ продвинутый пользователь, опыт работы с социальными сетями в части подбора персонала.

• место работы в шаговой доступности от м. Белорусская;
• график работы с 8.30 до 17.15 (полностью офисный формат);
• возможность обучения и развития за счет компании;
• корпоративная мобильная связь;
• полное соблюдение ТК РФ.