Менеджер по количественному исследованию опыта сотрудников

В крупном российском холдинге открыта вакансия менеджера по количественным исследованиям в HR департаменте.

Обязанности:

• Формирование единого подхода к проведению количественных исследований;
• Формирование дерева метрик опыта сотрудника (лояльность, удовлетворенность, вовлеченность);
• Проведение количественных исследований (NPS, CSI), ad-hoc количественных исследований на собственных базах сотрудников;
• Подбор типов исследований/методов под задачи, формирование выборки, проверка ее на соответствия критериям;
• Составление и программирование анкет, запуск исследований, сбор и интерпретация результатов;
• Ведение документации по проектам.

Требования:

• Высшее образование (социология, математическая статистика, математический анализ, маркетинг, психология);
• Опыт проведения клиентских исследований и/или опыта сотрудника, аудита и проектирования опыта сотрудника;
• Знание методологии количественных, UX/UI-исследований;
• Опыт самостоятельного проведения количественных исследований: определение методологии и инструментария, консолидация и анализ данных, формирования выводов по итогам исследования;
• Продвинутое владение MS PowerPoint для визуализации данных.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе);
• График работы 5/2;
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья.