Бизнес-аналитик в команду продуктовой разработки HR Pro

Directum HR Pro — система для комплексной цифровизации кадровых процессов, документов и сервисов, которая позволяет не только организовать кадровый электронный документооборот, но и выстроить цифровые HR-процессы с бизнес-логикой любой сложности.

Для поиска эффективных решений и повышения прозрачности процессов используем подходы Lean, Agile, Kanban и другие современные методологии.

Мы ищем бизнес-аналитика, который поможет команде разработки выявить реальные потребности клиентов на основании проведённых исследований и их пожеланий.

Чем предстоит заниматься

• Управление требованиями: сбор, анализ, декомпозиция, документирование, своевременная актуализация;

• Проработка вариантов реализации требований совместно с архитектором, консультирование команды разработки по возникающим вопросам;

• Проработка требований к интерфейсам вместе с дизайнером с учётом UI и UX;

• Проведение приемочного тестирования;

• Взаимодействие с владельцем продукта, архитекторами, разработчиками, тестировщиками и заинтересованными лицами;

• Перспектива стать наставником для аналитиков, делиться опытом на внутрифирменных мероприятиях и выступать на внешних конференциях.

Какие профессиональные навыки нам важны

• Понимание принципов разработки программного обеспечения;

• Умение быстро находить, анализировать и систематизировать информацию из открытых источников;

• Навыки работы с требованиями, понимание жизненного цикла требования: от выявления (сбор, исследование) до передачи команде разработки;

• Высокий уровень письменных и устных коммуникаций:

1. Четкая постановка задачи
2. Подготовка структурированных исследований и требований

• Уверенное владение форматами описания требований: User Story, Use Case;

• Владение User Story Mapping, User Flow Mapping;

• Владение нотацией BPMN 2.0;

• Понимание методологий Agile, Kanban, Scrum.

Будет преимуществом

• Знание предметной области «Кадровый электронный документооборот»;

• Владение нотациями: UML (диаграмма классов, диаграмма вариантов использования, диаграмма активностей, диаграмма состояний, диаграмма последовательности).

Примеры задач:

1. В системе существует функциональность по выгрузке документов, которая соответствует формату выгрузки Минтруда РФ. Вышло обновление и необходимо проанализировать, что изменилось в сравнении с текущим форматом выгрузки.

Нужно:

• Зафиксировать пользовательские требования к системе в связи с изменениями, описать бизнес-кейсы.
• Передать требования проектировщику и совместно с ним определить варианты реализации.
• После того, как изменения будут реализованы, провести приемочное тестирование.

2. Есть пожелания от пользователей на определенную тему.

Нужно:

• Вычитать и систематизировать их: выделить наиболее популярные, сгруппировать по относимости к разделу продукта;
• Выяснить проблему, которую хочет решить пользователь, причину потребности (при необходимости – коммуницировать с пользователем напрямую);
• Изучить реализацию подобной потребности в существующих проектах внедрения системы;
• Изучить рынок, реализацию подобного функционала у конкурентов

Что мы предлагаем

• Высокий уровень культуры проектного управления;

• Работа в профессиональной команде;

• Официальное трудоустройство и работа в аккредитованной IT-компании;

• Гибкий график работы;

• ДМС со стоматологией.