Врач-хирург (в поликлинику)

Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Тула» приглашает в свою профессиональную команду врача-хирурга в поликлинику №1 (г. Тула, ул. Дмитрия Ульянова, 8).

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать качественную медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва и наставничества.

Обязанности:

• Проведение медицинского обследования пациентов в целях выявления хирургических заболеваний и (или) состояний и установления диагноза.
• Назначение лечения пациентам с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями, контроль его эффективности и безопасности.
• Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями и их последствиями.
• Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.
• Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.

Требования:

• Высшее образование - специалист по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия". Дополнительное профессиональное образование по специальности "Хирургия". Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
• Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Хирургия".

• Оформление по ТК РФ.

• Повышение квалификации, сертификационное обучение.

• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• График работы: 5/2.