Менеджер проектов

АО «ЭнергосбыТ Плюс» объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс": мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России.

Компания взяла курс на цифровизацию и развитие ИТ по всем ключевым направлениям (автоматизация ключевых бизнес процессов на базе биллинговых и учетных систем, когнитивные помощники, системы анализа данных, CRM-системы и т.п.). Наша цифровая инфраструктура улучшает бизнес-процессы внутри компании и помогает клиентам чувствовать себя комфортно в городской среде.

Приглашаем в нашу команду: МЕНЕДЖЕРА ПРОЕКТОВ

Обязанности:

• Планировать и контролировать этапы реализации проектов
• Формировать планы проектов, оценивать ресурсы и следить за ходом выполнения работ, готовить отчетные материалы
• Вести администрирование и отчётность хода работ

По проектам миграции:

• Участвовать в управлении процессом миграции в командах миграции ИТ-блока, включая календарное планирование и управление отклонениями и рисками программы миграции, а также ожиданиями заказчиков
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и техническими владельцами информационных систем, командами миграции в ИТ для организации решения вопросов, связанных с выполнением миграции – организационных, ресурсных, технических
• Координировать работу и организовывать коммуникации в командах миграции, других подразделений, вовлеченных в миграцию
• Взаимодействовать с подразделением инфраструктуры по планированию и приведению конфигураций информационных систем к реальным потребностям в рамках миграции – сайзинг ВМ, кластеров и баз данных
• Управлять бюджетом программы миграции в ИТ-блоке;

Требования:

• ​​​​​​​Высшее образование
• Опыт участия и реализации ИТ проектов от 2 лет в роли администратора проекта/координатора/руководителя/ аналитика проекта
• Понимание принципов проектной работы и подходов (Agile (Scrum, Kanban), Waterfowl) этапов проектов, умение работать с рисками
• Знание стандартов оформления документов, навык работы в СЭД

• Удаленный формат в РФ
• Стабильный и прозрачный доход
• Поддержка в первые месяцы работы: наставник, который поможет освоиться в компании
• Выстроенная система обучения: тренинги и электронные курсы для самообразования и профессионального развития
• Забота о здоровье: программа ДМС, включая стоматологию